| Tid | Titel | Talare | Lokal |
|---|---|---|---|
| 08.00-09.00 | Registrering och fika bland utställarna | ||
| 09.00-09.10 | Moderator öppnar Offentlig Chef 2017 | ANNA BELLMAN, MODERATOR | |
| 09.10-09.20 | Öppningsanförande Uppsala kommun | JOACHIM DANIELSSON, STADSDIREKTÖR, UPPSALA KOMMUN | |
| Stadsdirektören hälsar välkomna till Uppsala och berättar om stadens utveckling och möjligheter. | |||
| 09.20-09.50 | Tillitsbaserad styrning skall skapa effektivare offentliga verksamheter | LAURA HARTMAN, ORDFÖRANDE, TILLITSDELEGATIONEN | |
| Regeringens Tillitsdelegation har bland annat i uppdrag att genomföra projekt som främjar idé- och verksamhetsutveckling i hela styrkedjan - från nationell nivå till genomförandet i kommuner och landsting. Hur påverkar regeringens planer för ökad tillit dig som ledare för offentliga verksamheter, vad förväntas du bidra med och vilka verktyg kan du erbjudas i ditt arbete? | |||
| 09.50-10.30 | Panelsamtal: Ledarskapet som motor för att möta samhällets utmaningar och möjligheter | ANTJE JACKELÉN, ÄRKEBISKOP, SVENSKA KYRKAN, MARLENE BURWICK, KOMMUNSTYRELSENS ORDFÖRANDE, UPPSALA, MIKAEL SJÖBERG, GENERALDIREKTÖR, ARBETSFÖRMEDLINGEN, LAURA HARTMAN, ORDFÖRANDE, TILLITSDELEGATIONEN | |
| Samhället och offentlig sektor står inför stora utmaningar samtidigt som nya möjligheter öppnas. Förtroendet för de styrande är i delar av befolkningen mycket lågt, förväntningarna är på andra håll mycket höga, hur skall offentliga ledare förhålla sig till samhällets utmaningar och förväntningar på ökad välfärd? Vad kan och bör vi göra? | |||
| 10.30-11.00 | MÖTESPLATS OFFENTLIGA AFFÄRER - Fika bland utställarna | ||
| 11.00-11.40 | Vad innebär en övergång från landsting till region? | STAFFAN ISLING, REGIONDIREKTÖR, REGION UPPSALA | |
| Från och med 1 januari har Uppsala landsting övergått till region. Vi får ta del av deras arbete som inneburit nya möjligheter och utmaningar och dessutom bli inspirerade av ett spännande förändringsarbete i praktik och teori. | |||
| 11.40-12.20 | Kampen om tittarna - Om konsten att leda då medielandskapet förändras | EVA HAMILTON, TIDIGARE VD, SVERIGES TELEVISION | |
| SVTs tidigare VD, Eva Hamilton berättar utifrån egna erfarenheter hur du som offentlig chef kan hantera snabba förändringar när förutsättningarna för ditt arbete plötsligt förändras. Ta även del av Evas erfarenheter av krishantering och att hantera situationer som plötsligt påverkar organisationen och ditt ledarskap. | |||
| 12.20-13.30 | LUNCH OCH FIKA I UTSTÄLLNINGEN | ||
| 13.30-14.00 | SEMINARIEPASS | ||
| 14.10-14.40 | SEMINARIEPASS | ||
| Läs mer om våra olika Seminariespår under fliken program | |||
| 14.40-15.20 | MÖTESPLATS OFFENTLIGA AFFÄRER - Fika bland utställarna | ||
| 15.20-16.50 | Arbetsglädje – Ett annat ord för effektivitet | CHRISTER OLSSON, FÖRELÄSARE OCH FÖRFATTARE | |
| I förändringstider ställs stora krav på ledare och medarbetare. Den oro som kanske medarbetare, kunder och leverantörer känner påverkar såväl lönsamhet som arbetsklimat. Hur gör man då för att utveckla motivationen i hela organisationen? Det värdebaserade ledarskapet och medarbetarskapet är det enda möjliga i framtidens förtroendesamhälle. | |||
| 16.50-16.55 | Moderator avslutar dagen | ANNA BELLMAN, MODERATOR | |
| 16.50-17.30 | Mingel och erfarenhetsutbyte i utställningen | ||
| 19.00-01.00 | Bankett på slottet med prisutdelning av ”Årets Offentliga Chef | ||
| Tid | Titel | Talare | Lokal |
|---|---|---|---|
| 08.30-09.00 | Registrering och fika bland utställarna | ||
| 09.00-09.10 | Moderator startar upp dag två | ANNA BELLMAN, MODERATOR | |
| 09.10-09.50 | Årets Offentliga Chef 2015: Personliga tips för ett framgångsrikt ledarskap | CATRIN DITZ, CIO, UPPSALA KOMMUN | |
| Uppsala kommuns IT-chef Catrin Ditz vann priset ” Årets Offentliga Chef 2015”. Nu får du möjligheten att uppleva henne” live” när hon avslöjar sina bästa tips för att bli en kompetent ledare. Det kommer finnas tid för att ställa dina frågor direkt till Catrin så att du kan dra nytta av svaren i ditt arbete. | |||
| 09.50-10.20 | Kris – 7 metoder för att identifiera, agera och hantera kriser i verkligheten | VARG GYLLANDER, PRESSCHEF, STOCKHOLMSPOLISEN | |
| Samhället har blivit tuffare, hotbilden ökar mot myndigheter, organisationer och medborgare. Det här ställer högre krav på våra offentliga verksamheter. Polisens presschef Varg Gyllander berättar om hur man agerar vid hotfulla situationer och reella hot samt ger dig sju handfasta tips hur du skall agera i en krissituation och drar paralleller från Husbykravallerna 2013, Helikopterrånet 2009, m.m. | |||
| 10.20-11.00 | PANELSAMTAL: Vilket ledarskap krävs för effektiv samverkan mellan stat och kommun? | ANDERS KESSLING, STATSSEKRETERARE PÅ ARBETSMARKNADSDEPARTEMENTET, MICAEL MATHSSON, GRUNDARE, GAIA LEADERSHIP, MATTIAS JANSSON, KOMMUNDIREKTÖR, BOTKYRKA KOMMUN, MADELEINE SJÖSTRAND, FÖRBUNDSDIREKTÖR, KOMMUNFÖRBUNDET STOCKHOLMS LÄN | |
| Beskrivande texten redigeras om till: Det svenska samtalet står inför betydande utmaningar och möjligheter inte minst föranlett av 2015 års stora flyktingmottagande. En avgörande nyckel för att lyckas är samverkan mellan kommun och stat, mellan näringsliv/ideell sektor och offentlig förvaltning, mellan olika politikområden som utbildnings-, arbetsmarknads-, bostadspolitik mm. Hur ser det ledarskap ut som förmår leda i samverkan? Hur utmanas ledarskapet i en ny och framåtriktad målbild? | |||
| 11.00-11.30 | MÖTESPLATS OFFENTLIGA AFFÄRER - Fika bland utställarna | ||
| 11.30-12.00 | Effektiv styrning bortom New Public Management | ||
| Regeringen har nu tagit de första stegen mot att utveckla styrningen i offentlig sektor bort från New Public Management. Det finns mycket stor potential i en förändrad styrning, dagens styrmodell har lett till en ökad administrativ börda och att yrkesprofessionernas roll försvagats. Styrningen har bland annat tagit sin utgångspunkt i varuproduktion och ekonomistyrningens fokus på kostnader, snarare än på vad verksamheten ska åstadkomma. Detta har lett oss fel, och gett oss dyra verksamheter med dålig kvalitet. | |||
| 12.00-12.50 | Så leder du andra genom oväntade förändringar | FREDRIK REINFELDT, RÅDGIVARE OCH F.D. STATSMINISTER | |
| Fredrik Reinfeldt har mer än 25 års erfarenhet av svensk, nordisk och internationell politik. Han var statsminister 2006-2014 och partiordförande i Moderaterna 2003-2015. Fredrik Reinfeldt förändrade och förnyade Moderaterna och skapade nya Moderaterna. Med utgångspunkt i förändrings- och förnyelsearbetet talar Fredrik om ledarskapets roll i en ständigt föränderlig omvärld. Hur påverkas vi av dessa förändringar, hur ska vi anpassa och förnya oss? Vad krävs av det offentliga ledarskapet i framtiden? | |||
| 12.50-14.00 | Lunch och fika i utställningen | ||
| 14.00-14.30 | SEMINARIEPASS | ||
| Läs mer om våra olika Seminariespår under fliken program | |||
| 14.40-15.10 | SEMINARIEPASS | ||
| 15.10-15.40 | MÖTESPLATS OFFENTLIGA AFFÄRER - Fika bland utställarna | ||
| 15.40-16.10 | Hur får man en förändringsprocess i hamn? | ||
| Förändringsprocesser avslutas inte. De rinner ut i sanden. Många organisationer saknar en gemensam metod för hur man organiserar, planerar, förankrar, driver och följer upp en förändringsprocess. Med hjälp av Girot®, Repet® och Stallet® lär du dig hur man riggar en förändringsprocess på alla nivåer. Du bryter ned processen i etapper, lär dig att visa på framdrift och uppnådda resultat, så att du får medarbetarna med dig. Du lär dig skillnaden på att leda ett projekt och en process. | |||
| 16.10-16.50 | Who decides how to be awesome? | MERI WILLIAMS, CTO, MARKS & SPENCER | |
| Värdebaserat ledarskap är nyckeln till att framgångsrikt leda en organisation och ett gott chefskap. Ett ledarskap som ger utrymme åt medarbetarna att växa, våga och att lyckas är målet för många chefer. Vi får här en spännande genomlysning av hur man kan bygga stolthet, respekt och mod både hos den enskilda medarbetaren och i ett team. – Ett ledarskap som engagerar på alla nivåer. | |||
| 16.50-17.20 | Avslutning och fika | ||