Prisutdelning
Prisutdelningar i samband med Offentlig Chef
I samband med Offentlig Chef delas priserna – ”Årets Offentliga Chef” samt ”Årets Nyskapande Chef” – ut till de chefer som bäst motsvarar de vinnande kriterierna.
ÅRETS OFFENTLIGA CHEF är tänkt att gynna och motivera till god ledarskapskultur inom landets offentliga verksamheter.
ÅRETS NYSKAPANDE CHEF är tänkt att prisa de som gjort ett extra utvecklingsarbete kring organisationsutveckling eller digitalisering som förbättrat organisationen.
Priserna är instiftade av tidningen Offentliga Affärer och har blivit väl kända som ärofyllda priser i offentlig sektor.
Sofie Diffner
Sektionschef,
Arbetsförmedlingen
Vinnare av Årets Offentliga Chef!
Sofie är en chef som går bortom förväntningarna och inspirerar på djupet. Med en orubblig styrka, ett driv som smittar och en enastående förmåga att kommunicera har hon skapat en arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd, värdefull och motiverad att växa
Carl Johan Sundberg
Dekan,
Karolinska Institutet
Vinnare av Årets Nyskapande Chef!
Professor Carl Johan Sundberg är en inspirerande ledare och nyskapare inom hälsa och utbildning. Hans engagemang för psykisk hälsa och folkbildning präglar hans arbete på Karolinska Institutet och i samhället. Med banbrytande insatser inom fysiologi, anti-doping och utbildning är han en förebild.
Låt oss presentera årets nominerade till Årets Offentliga Chef och Årets Nyskapande Chef!
Registrera ditt deltagande idag och säkra din plats till banketten i samband med Offentlig Chef den 25 mars på Münchenbryggeriet där vinnarna koras!
Klicka på respektive knapp för att läsa om de nominerade.
Låt oss presentera årets nominerade till Årets Offentliga Chef och Årets Nyskapande Chef!
Registrera ditt deltagande idag och säkra din plats till banketten i samband med Offentlig Chef den 25 mars på Münchenbryggeriet där vinnarna koras!
Scrolla neråt för att läsa om de nominerade i respektive kategori
Sofia Ljung
Förvaltningschef Primärvården Skåne,
Region Skåne
Per Törnvall
Kommundirektör,
Sollentuna kommun
Eva Persson
Förvaltningschef,
Karlskoga kommun
Katarina Kämpe
Kommundirektör,
Täby Kommun
Sofia Ljung är förvaltningschef för Primärvården Skåne. Hon ser alltid människan bakom varje medarbetare och lyssnar aktivt. Sofia har under åren byggt upp den offentliga vården med en tillitsbaserad styrning, kulturen är sund, modig och framåtlutad.
Per är en inspirerande chef, som med sitt transparenta ledarskap förmår skapa en trygg och stabil organisation som tillsammans levererar för att göra Sollentuna bättre.
Eva är en transparent och förtroendeskapande ledare med starkt brukarfokus. Hennes strategiska och empatiska ledarskap skapar hög kvalitet och hållbar utveckling. Med engagemang och lyhördhet styr hon sitt team mot framgång.
Katarina är en tydlig och målinriktad ledare som driver kvalitet och effektivitet i Täby kommun. Med förtroende och fokus på invånarna skapar hon goda samarbeten och hållbara förbättringar. Hennes faktabaserade arbetssätt och vägledande ledarskap gör henne ovärderlig.
Lisa Ringbom Axnér
HR direktör,
Järfälla kommun
Karin Hammarlund
Chef tandvårdsenheten,
Region Stockholm
Lena Nilsson
Administrativ chef,
Stockholms stad
Sofie Diffner
Sektionschef,
Arbetsförmedlingen
Lisa, HR-direktör i Järfälla, balanserar skickligt arbetsgivarens och medarbetarnas perspektiv. Hon agerar när det behövs och skapar stort värde för organisationen. Med professionalism, empati och innovation är hon en nationell förebild inom HR.
Karin Hammarlund är en empatisk och beslutsam ledare som gör verklig skillnad för både medarbetare och patienter i Region Stockholm. Med integritet, tydlighet och stort engagemang skapar hon trygghet och utveckling. Hennes balans mellan styrka och lyhördhet gör henne en förebild inom ledarskap.
Lena Nilsson är en tydlig och inspirerande ledare inom Kulturförvaltningen i Stockholms stad. Hon kombinerar strategiskt tänkande med modiga beslut och skapar en utvecklande arbetsmiljö. Hennes ledarskap lyfter både medarbetare och organisation.
Sofie är en chef som går bortom förväntningarna och inspirerar på djupet. Med en orubblig styrka, ett driv som smittar och en enastående förmåga att kommunicera har hon skapat en arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd, värdefull och motiverad att växa
Carl Johan Sundberg
Dekan,
Karolinska Institutet
Mohammed Bashir-Abdi
Sektionschef,
Arbetsförmedlingen
Erik Fredriksson
Förvaltningschef,
Östersunds kommun
Oscar Arnell
Chefsjurist,
Lunds kommun
Professor Carl Johan Sundberg är en inspirerande ledare och nyskapare inom hälsa och utbildning. Hans engagemang för psykisk hälsa och folkbildning präglar hans arbete på Karolinska Institutet och i samhället. Med banbrytande insatser inom fysiologi, anti-doping och utbildning är han en förebild.
Mohammed Bashir-Abdi är en lyhörd och inspirerande ledare som driver kompetensutveckling med nytänkande och flexibilitet. Med en innovativ syn på lärande och strukturer skapar han en dynamisk arbetsmiljö. Hans naturliga ledarskap motiverar medarbetarna att växa både professionellt och personligt.
Oscar har omdefinierat back-office-funktionernas roll genom att flytta fokus från rättssäkerhet till verksamhetsnytta och lösningsfokus. Hans arbete har skapat en ny kultur där centrala specialister bidrar mer strategiskt och operativt, vilket stärker både första linjens verksamhet och ledningens arbete.
Karolina Wikmyr
HR chef,
Swedac
Clarie Engström
Avdelningschef,
Tjörns kommun
Merima Rujovic
Enhetschef,
Värnamo kommun
Katarina Ljunggren
Ekonomichef,
Höglandsförbundet
Karolina har med visionärt ledarskap drivit Swedacs digitala transformation under 2024. Genom att stärka medarbetarnas kompetens inom AI, innovation och cybersäkerhet har hon höjt kunskapsnivån och skapat en kultur av lärande. Hennes insatser har förändrat arbetssätt och stärkt Swedacs långsiktiga samhällsnytta.
Clarie Engström är en modig och engagerad ledare som skapar trygghet och utveckling. Genom att stärka ledningsgruppen och satsa på medarbetarnas hälsa har hon förbättrat både arbetsmiljö och trivsel. Hennes strategiska och omtänksamma ledarskap lyfter hela organisationen.
Katarina har med mod, uthållighet och engagemang drivit en omfattande ekonomisystemsimplementering för fem kommuner och 31 kommunala bolag. Genom tydligt och modigt ledarskap har hon säkerställt att målet om gemensamma och effektiva ekonomiprocesser uppnåtts. Hennes förmåga att samarbeta med både ekonomichefer och politisk ledning har varit avgörande för projektets framgång.
Sofia Ljung
Förvaltningschef Primärvården Skåne,
Region Skåne
Sofia Ljung är förvaltningschef för Primärvården Skåne. Hon ser alltid människan bakom varje medarbetare och lyssnar aktivt. Sofia har under åren byggt upp den offentliga vården med en tillitsbaserad styrning, kulturen är sund, modig och framåtlutad.
Per Törnvall
Kommundirektör,
Sollentuna kommun
Per är en inspirerande chef, som med sitt transparenta ledarskap förmår skapa en trygg och stabil organisation som tillsammans levererar för att göra Sollentuna bättre.
Eva Persson
Förvaltningschef,
Karlskoga kommun
Eva är en transparent och förtroendeskapande ledare med starkt brukarfokus. Hennes strategiska och empatiska ledarskap skapar hög kvalitet och hållbar utveckling. Med engagemang och lyhördhet styr hon sitt team mot framgång.
Katarina Kämpe
Kommundirektör,
Täby Kommun
Katarina är en tydlig och målinriktad ledare som driver kvalitet och effektivitet i Täby kommun. Med förtroende och fokus på invånarna skapar hon goda samarbeten och hållbara förbättringar. Hennes faktabaserade arbetssätt och vägledande ledarskap gör henne ovärderlig.
Lisa Ringbom Axnér
HR direktör,
Järfälla kommun
Lisa, HR-direktör i Järfälla, balanserar skickligt arbetsgivarens och medarbetarnas perspektiv. Hon agerar när det behövs och skapar stort värde för organisationen. Med professionalism, empati och innovation är hon en nationell förebild inom HR.
Karin Hammarlund
Chef tandvårdsenheten,
Region Stockholm
Karin Hammarlund är en empatisk och beslutsam ledare som gör verklig skillnad för både medarbetare och patienter i Region Stockholm. Med integritet, tydlighet och stort engagemang skapar hon trygghet och utveckling. Hennes balans mellan styrka och lyhördhet gör henne en förebild inom ledarskap.
Lena Nilsson
Administrativ chef,
Stockholms stad
Lena Nilsson är en tydlig och inspirerande ledare inom Kulturförvaltningen i Stockholms stad. Hon kombinerar strategiskt tänkande med modiga beslut och skapar en utvecklande arbetsmiljö. Hennes ledarskap lyfter både medarbetare och organisation.
Sofie Diffner
Sektionschef,
Arbetsförmedlingen
Sofie är en chef som går bortom förväntningarna och inspirerar på djupet. Med en orubblig styrka, ett driv som smittar och en enastående förmåga att kommunicera har hon skapat en arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd, värdefull och motiverad att växa
Carl Johan Sundberg
Dekan,
Karolinska Institutet
Professor Carl Johan Sundberg är en inspirerande ledare och nyskapare inom hälsa och utbildning. Hans engagemang för psykisk hälsa och folkbildning präglar hans arbete på Karolinska Institutet och i samhället. Med banbrytande insatser inom fysiologi, anti-doping och utbildning är han en förebild.
Mohammed Bashir-Abdi
Sektionschef,
Arbetsförmedlingen
Mohammed Bashir-Abdi är en lyhörd och inspirerande ledare som driver kompetensutveckling med nytänkande och flexibilitet. Med en innovativ syn på lärande och strukturer skapar han en dynamisk arbetsmiljö. Hans naturliga ledarskap motiverar medarbetarna att växa både professionellt och personligt.
Erik Fredriksson
Förvaltningschef,
Östersunds kommun
Oscar Arnell
Chefsjurist,
Lunds kommun
Oscar har omdefinierat back-office-funktionernas roll genom att flytta fokus från rättssäkerhet till verksamhetsnytta och lösningsfokus. Hans arbete har skapat en ny kultur där centrala specialister bidrar mer strategiskt och operativt, vilket stärker både första linjens verksamhet och ledningens arbete.
Karolina Wikmyr
HR chef,
Swedac
Karolina har med visionärt ledarskap drivit Swedacs digitala transformation under 2024. Genom att stärka medarbetarnas kompetens inom AI, innovation och cybersäkerhet har hon höjt kunskapsnivån och skapat en kultur av lärande. Hennes insatser har förändrat arbetssätt och stärkt Swedacs långsiktiga samhällsnytta.
Clarie Engström
Avdelningschef,
Tjörns kommun
Clarie Engström är en modig och engagerad ledare som skapar trygghet och utveckling. Genom att stärka ledningsgruppen och satsa på medarbetarnas hälsa har hon förbättrat både arbetsmiljö och trivsel. Hennes strategiska och omtänksamma ledarskap lyfter hela organisationen.
Merima Rujovic
Enhetschef,
Värnamo kommun
Katarina Ljunggren
Ekonomichef,
Höglandsförbundet
Katarina har med mod, uthållighet och engagemang drivit en omfattande ekonomisystemsimplementering för fem kommuner och 31 kommunala bolag. Genom tydligt och modigt ledarskap har hon säkerställt att målet om gemensamma och effektiva ekonomiprocesser uppnåtts. Hennes förmåga att samarbeta med både ekonomichefer och politisk ledning har varit avgörande för projektets framgång.